因公司經(jīng)營發(fā)展需要，南通盛和悅家物業(yè)服務有限公司（以下簡稱“盛和悅家”，辦公地點：南通市崇川區(qū)）現(xiàn)面向社會公開招聘30名勞務人員。現(xiàn)將相關事項公告如下：

一、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

2.具備履行崗位職責所需的文化程度與專業(yè)技能。

3.具備良好的職業(yè)操守與個人品行，無不良嗜好，責任心強，能吃苦耐勞。

4.身體健康，具備適應一線服務崗位要求的身體條件。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）因違紀違規(guī)被原單位開除或處于處分影響期內(nèi)的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《南通盛和悅家物業(yè)服務有限公司公開招聘勞務人員崗位簡介表》（附件）。

三、招聘程序與方法

（一）信息發(fā)布與報名

1.發(fā)布渠道：通過盛和房產(chǎn)官網(wǎng)、BOSS直聘等主流招聘平臺及公司內(nèi)部推薦渠道同步發(fā)布。

2.報名方式：應聘者可通過對應招聘平臺投遞簡歷，或直接前往指定辦公地點現(xiàn)場報名。  

3.報名時間：本招聘公告自發(fā)布之日起長期有效，崗位招滿即止。首輪報名截止時間為2026年7月30日，報名郵件請注明崗位、姓名。

（二）資格審查

1.資格初審：由盛和悅家綜合管理部依據(jù)崗位要求對簡歷進行篩選，確定進入面試環(huán)節(jié)的人員名單。

2.現(xiàn)場核驗：接到通知者需攜帶身份證、學歷證、相關職業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明（可后補）的原件及復印件，至現(xiàn)場填寫《應聘登記表》。

3.注意事項：報名材料必須真實有效，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（三）面試與實操評估

1.面試方式：招聘采用“面試 崗位技能測試”相結(jié)合的方式。

（1）面試：考察應聘者的儀容儀表、溝通表達能力、服務意識及對崗位的認知。

（2）崗位技能測試：圍繞各崗位核心業(yè)務場景，重點測試實操能力與場景化應對能力。

2.打分辦法：面試部分滿分60分，技能部分滿分40分，兩部分獨立打分后相加為總分。兩部分均不設單獨合格線，以總分60分為錄用合格基準線。

3.面試小組組成：案場崗位由地產(chǎn)項目營銷部與盛和悅家組成3人面試小組、小區(qū)崗位由盛和悅家組成3人面試小組，取各面試官評分的算術平均值作為最終得分。

4.開考比例：報名并通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達到2:1方可開考。如報名人數(shù)未達開考比例，經(jīng)用人部門負責人及招聘經(jīng)辦人綜合評估，若候選人履歷與崗位高度匹配，經(jīng)盛和悅家研究審議將開考比例調(diào)整為1:1。

（四）體檢與背景調(diào)查

1.根據(jù)綜合成績，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進入體檢人員。

2.通知擬錄用人員前往指定機構進行入職體檢（費用自理），并提交完整有效的無犯罪記錄證明。

3.體檢不合格或背景調(diào)查未通過者，取消錄用資格，按綜合成績排序依次遞補。

（五）錄用與勞務關系建立

1.試用期：試用期為2個月，試用期內(nèi)由盛和悅家物業(yè)采用“老帶新”模式開展跟崗考核。

2.轉(zhuǎn)正評估：試用期滿，由盛和悅家服務部對擬轉(zhuǎn)正人員的實操技能與工作態(tài)度進行綜合考評，考評合格者予以正式錄用。

3.合同簽訂：正式錄用人員統(tǒng)一與指定合作的第三方單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關系，由該第三方單位負責其社會保險、住房公積金繳納及工資代發(fā)事宜。

4.遞補機制：因應聘者個人原因逾期未辦理入職或試用期考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)公司研究確定后，按綜合總成績排序依次遞補或重新啟動招聘流程。

四、咨詢電話

盛和悅家綜合管理部：沙經(jīng)理15606282578

五、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，設立監(jiān)督舉報電話：江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司：0513-85065959。

南通盛和悅家物業(yè)服務有限公司

2026年7月24日

附件：南通盛和悅家物業(yè)服務有限公司公開招聘勞務人員崗位簡介表 (1).xlsx